太重集团开辟新途径保护自主知识产权

作者：信息来源:重机商务网 2006-3-30

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太重集团公司经过20多年的努力，在自主知识产权保护方面走出了一条适合自身发展的新路子，形成了一套完整、严密的自主知识产权保护措施。2005年，太重在知识产权保护方面又有大手笔，共投入1000万元作为科研开发专项资金，极大地调动了技术人员申报专利的积极性。早在1985年我国《专利法》颁布后，太重就开始了自主知识...

太重集团公司经过20多年的努力，在自主知识产权保护方面走出了一条适合自身发展的新路子，形成了一套完整、严密的自主知识产权保护措施。2005年，太重在知识产权保护方面又有大手笔，共投入1000万元作为科研开发专项资金，极大地调动了技术

员申报专利的积极性。

早在1985年我

《专利法》颁布后，太重就开始了自主知识产权的保护工作，

山西省较早开展此项工作的单位之一。2001年，太重被列为国家首批“全国企事业专利工作试点单位”之一，是山西省第一个获此称号的企业。近年来，太重在起重机、挖掘机、油膜轴承等产品的开发方面，成功走出了一条“引进－消化－再创新”的路子，技术创新能力迅速增强。他们先后研制了举世瞩目的三峡1200吨桥机等具有世界先进水平的标志性产品，所生产的太重牌油膜轴承荣获“中国名牌”产品。他们还开发出了直径340毫米无缝管轧机、螺旋焊管机组、WK-20挖掘机、神州六号航天发射塔架等具有自主知识产权的新产品，极大地提高了太重的竞争力和知名度。太重已经成为中国制造业500强企业之一。

太重积极实施知识产权保护战略，他们在经营订货、设计研究、生产制造等方面的专利申请、维持以及诉讼等各个环节上日臻完善，同时还加大了对自主知识产权保护的宣传和培训力度，先后多次对从事技术、经营的人员进行知识产权保护的法律、法规及知识培训，增强了职工的知识产权保护意识和解决法律纠纷的能力。此外，太重还建立并完善了一整套严密的知识产权管理办法，明确规范了专利的推进、申请程序、专利管理、专利纠纷处理、专利知识培训及专利人奖励等程序和办法，增强了员工的专利保护意识。

在完善知识产权保护相关配套措施上，太重首先加强人才的培养和引进工作。2005年，太重引进北京大学等国内知名高校本科生和硕士生151名，新选派与高等院校联合培养在职工程硕士45人，进行了各类专业培训85项，培训人数达4067人次，培育了一支掌握具有自主知识产权的关键技术和核心技术的一流队伍。其次，太重还建立健全了知识产权纠纷处理机制，使因知识产权而引发的矛盾迅速得以化解，从而使知识产权保护工作有效开展，促进了企业的健康发展。

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